[天藍公司]天藍公司召開全體技術人員工作會議
2014-06-25
為檢查技術工作階段性完成情況，明確下一階段技術及研發工作方向，增強技術人員工作責任心和責任意識，2012年5月11日下午，天藍全體技術人員會議在公司二樓會議室舉行。
會議首先由技術部部長何志剛匯報了今年以來技術部工作情況，并通報了下一階段技術部工作計劃；公司副總經理李軍著重從技術研發方面強調了指導思想、工作流程及下一步工作打算，并對青年技術人員在職稱評定、研發能力培養等方面給出了建議及培養計劃；公司副總經理王衛東從生產角度對年青技術人員介紹了公司現有生產流程及生產要素組成；公司副總經理杜發勤介紹了他多年來在從事技術工作方面積累下的豐富工作經驗，對年青技術人員提出了具體要求，并透露出老一代技術人員希望年青技術人員能盡快成熟、獨當一面的迫切心情。會議最后由公司總經理陳竹予以總結，進一步強調了年輕技術人員成長的緊迫性、必要性；闡述了年輕技術人員的成長對工作、對企業、對個人的價值，并提出了殷切希望；要求繼續完善公司技術發展體系，發揮團隊作用，努力提升技術創新能力。
通過本次會議，天藍全體技術人員充分認識認識到技術工作的緊迫性和重要性，增強了使命感，紛紛表示將為圓滿完成公司2012年各項工作任務不懈努力。
會議首先由技術部部長何志剛匯報了今年以來技術部工作情況，并通報了下一階段技術部工作計劃；公司副總經理李軍著重從技術研發方面強調了指導思想、工作流程及下一步工作打算，并對青年技術人員在職稱評定、研發能力培養等方面給出了建議及培養計劃；公司副總經理王衛東從生產角度對年青技術人員介紹了公司現有生產流程及生產要素組成；公司副總經理杜發勤介紹了他多年來在從事技術工作方面積累下的豐富工作經驗，對年青技術人員提出了具體要求，并透露出老一代技術人員希望年青技術人員能盡快成熟、獨當一面的迫切心情。會議最后由公司總經理陳竹予以總結，進一步強調了年輕技術人員成長的緊迫性、必要性；闡述了年輕技術人員的成長對工作、對企業、對個人的價值，并提出了殷切希望；要求繼續完善公司技術發展體系，發揮團隊作用，努力提升技術創新能力。
通過本次會議，天藍全體技術人員充分認識認識到技術工作的緊迫性和重要性，增強了使命感，紛紛表示將為圓滿完成公司2012年各項工作任務不懈努力。
